人事部
採用担当
仕事内容
- 採用計画の立案
- 人材の発掘、選考、面接を行う
- 新たな発掘方法を実用化
- 将来の採用ニーズを見通しするため、各部署マネージャーと意思疎通をとる
- 合同企業説明会、就職イベント、ショーケース、展示会などに参加
- 採用指標を追跡
- 専門学校、大学と良い関係を保つ
- 専門学校、大学とのスタジオ体験/訪問の手配
- 各職種の業務内容の更新
- 競合他社とマーケットの調査
- 実行可能なあらゆる手段を使い、有能な人材を獲得
応募資格
- 容姿が優れている方。自信があって、責任感がある方
- 心理学専攻卒が望ましい
- 堪能な英語とインドネシア語両方使える方 (書く、話す、聞く)
- 社交的な方 (必須)
- ゲーム・アニメーション業界に関する知識をお持ちの方
- 賢くて、創造的で、高いコミュニケーション能力をお持ち方
- しかっりしていて、気が強くて、正直な方