人力资源和招聘
招聘
说明：
- 设计和监督公司的招聘。
- 管理采购和面试流程。
- 实施新的采购方法。
- 与部门经理协调，预测未来的招聘需求
- 参加招聘会、职业活动、展览、展览等。
- 跟踪招聘指标。
- 与学院和大学保持和建立关系。
- 安排参观学院和大学的工作室。
- 更新和编辑工作说明。
- 研究竞争对手和市场。
- 通过多种渠道发掘人才。
要求：
- 好看，自信，有责任心。
- 心理学专业毕业者优先。
- 英语和印尼语流利（写作、口语和听力）。
- 良好的人际交往技巧是必须的。
- 了解游戏和动画产业。
- 聪明，有创造力，善于沟通。
- 坚定，坚强，诚实。